去年還在製作業從事人資工作的時候，爭取到主辦新進人員歡迎活動的機會。雖然以前在飯店業也辦過類似的活動，但是因為當時公司規模比較小，所以複雜度並沒有這麼高。這篇文章紀錄了當時規劃活動的省思心得，往後如果還有接觸到類似的工作內容，可以當作guideline參考。
主辦人負責規劃活動流程、協調同事支援的項目及掌握餐點/道具準備進度，通常活動主持也會由主辦人負責，各個部分都有一些眉角需要注意。
活動規劃
從這次的經驗中，我覺得舉辦任何活動前，都要自己思考過活動的目的，也就是這個活動究竟想要達成什麼效果，並確保自己的見解與主管的一致。先清楚最終目的後，在活動進行地不完全依照預期時，才有一個取捨的準則。
回首人資來時路 (1)
