由於大眾對於企業社會責任的意識抬頭，未善盡社會責任的品牌可能會失去消費者的支持，所以製造業的客戶——品牌商就會在立定合約下訂單前，確認代工廠的運作狀況符合普世價值，這就是所謂的「驗廠」。
企業社會責任裡，有依產業而定的項目，例如：紡織業因為染布會產生大量廢水，因此「廢水處理、環境友善」會是品牌商檢驗的重點之一；也有只要有工廠就應遵循的原則，例如勞動人權的保障，這部分的制度及文件就是海外駐廠人資所需要準備的部分。
在負責這個專案的期間，我是越南駐廠人資在總管理處的直接對口，所以參與了部分制度的設計及文件的編寫，這篇文章是想分享：如何解構整個勞動人權制度，並逐步編寫出完整的驗廠制度，著重於方法學的討論。
判斷人權驗廠項目
基本勞動人權要準備的文件及背後考量的事由為：
回首人資來時路 (1)
