Fulong Beach in Xinbei 大飯店小人資

依循勞資會議實施辦法，敝公司3個月舉辦一次勞資會議。由於總公司會提供建議討論事項，原本以為這件事不會太複雜，但我實在是思考太淺薄了，以下讓我好好來說明一下。
總公司為了讓工作規則的條文符合勞動基準法，所以會規範一些分店勞資會議必須討論的事項，原則上分店也只能同意，所以在我原先的想像中，我覺得勞資會議比較像是過一個形式。只要根據勞資會議實施辦法，研究好參加人數、勞資雙方比例、會議如何算是有效等規定，安排好時間召集各委員聚集在一起開會就能順利完成這件事。但是很顯然我沒有用管理階層的角度在想事情，是說：資方代表通常都是公司裡中高階的管理人，他們空出一個時間來開勞資會議，絕對希望這個會議有更大的價值，不是僅是在形式上完成總公司的要求而已。所以在會議的形式、流程等安排上，要以這樣的規格去規劃。

在宜蘭的南方澳，新船下水有兩個特別的習俗，一個是製作大漁旗，另一個就是丟包子，目的都是祈求漁獲豐收，不過近來願意循古法的漁人越來越少了......
 

昨天暑期實習生歡送茶會順利落幕，過程中雖然有些波折，但是幸虧在各部門的支持與協助下，大小問題都迎刃而解，也很慶幸過去在公關公司的經驗，在這個部分也使得上力。
以下我想分享：

這是我連續在幾家公司都遇到的情境：
"一個部門中同時多人離職，造成留下來的人工作量大增，不只自己疲於應付工作、被弄到也想離職，也無力去教導新人。聘用的新人，因為不熟悉公司運作的流程，也沒有人有餘力指導，在強烈的不安下，最後也會選擇離職。"

自從上次看到別人放在FB上的正濱漁港美照後，我就深深地被吸引了，決定有天一定要到訪拍照。此外，上次代表公司到基隆執行召募作業時，同行的同事也特別跟我推薦了基隆當地的IG打卡景點--潮境公園，因此這次特別規劃了基隆之旅，途中順便拜訪貢寮跟瑞芳的部分景點。
所以在這篇文章會介紹：

觀光飯店裡的教育訓練有時候其實滿有趣的，會讓人覺得「喔原來教育訓練也可以這樣辦」，不再只是演講、小組活動，而是實境帶學員去感受、體驗，可以結合教育訓練的工作跟旅行的興趣，是個很棒的活動。
在我們飯店的櫃檯旁邊，有個服務中心，那裡的其中一項服務就是「開車載客人去附近的景點並進行導覽」，這是本次教育訓練的由來，因為我們要模擬實際帶客人到景點的情景，當然也包含要如何介紹。

I pass through Wai'ao train station every day when commuting between Lo-doug and Fulong, so I get curious about Wai'ao. Although I visited the tourism spot two or three years ago, I was too sad to appreciate its beauty at that time. As a result, I visited the beach, No.9 coffee shop and paragliding base in Wai'ao.
Passing through meandered trail in the mountain, we arrived at the paragliding base. It is a yellow and green meadow there, and you can overview the beach and Guishan Island.

每天上下班搭火車都會經過外澳這一站，雖然說兩、三年前也有拜訪過外澳，不過我那時候似乎沉浸於負面情緒當中，所以對於當初看過的景色早就印象模糊。這次趁著在夾縫中擠出的休假去拜訪了外澳的飛行傘基地、九號咖啡館跟海灘。
 

前言
剛認識客房部經理的時候，跟她聊到來福隆工作的原因，她說因為她大學的時候在夏威夷念旅館管理，覺得福隆的地理環境很像夏威夷，所以勾起她很多回憶。